“Más Empleo”: los rubros del comercio y los servicios con más expectativas de acceder 

La recuperación del empleo privado formal es una de las premisas de la gestión provincial y, en ese sentido, se anota la herramienta lanzada el pasado viernes 9 de julio, “Más Empleo”, para la creación de nuevos puestos de trabajo. Su instrumentación supone un aporte económico mensual y consecutivo que hará el Gobierno, y que las empresas empleadoras podrán descontar del pago de los nuevos salarios durante 24 meses.

“Entendemos que la situación es crítica, en general; pero hay algunos rubros a los cuales, durante la pandemia, no les fue mal y que, desde fines del 2020, están con un movimiento interesante que les permitiría expandir el negocio”, trazó en diálogo con NORTE Martín Giménez, presidente de la Cámara de Comercio de Resistencia, entidad que fue la que gestionó y solicitó este tipo de programas al gobierno chaqueño. 

“Pedimos ayudar a esos rubros para contratar gente y así generar un círculo virtuoso, porque quien accede a un trabajo formal percibe mucho más que por un beneficio social. Se genera mejor calidad de vida y consumo”, resaltó.  

Giménez explicó que los rubros cuyas ventas menos cayeron durante la pandemia son los relacionados a alimentos, bebidas y farmacias, tanto minoristas como mayoristas. “Están en mejor situación y algunas empresas se están ampliando”, señaló. 

Con un buen presente se anotan también otros rubros como indumentaria deportiva, insumos de salud y actividad física. “Hay además muchas empresas de indumentaria y calzados –rubros que no anduvieron bien en la pandemia-, que tuvieron muy buenas ventas por e-commerce. Acá en Resistencia conozco varios casos y hoy son negocios que pueden abrir locales nuevos”, afirmó Giménez, destacando además que existe “mucha oferta de locales disponibles, en buenas ubicaciones y a buen precio”. 

“Son situaciones en que se plantea la expansión para ganar metros o abrir sucursales y ahí va apuntado este programa de empleo”, amplió el dirigente. Y valoró un detalle específico del programa: que la empresa puede contratar a cualquier trabajador desempleado y no sólo a quienes forman parte de un registro que lleva el área de Empleo provincial. 

Para acceder, las empresas interesadas deberán realizar las consultas o la inscripción ante la Subsecretaria de Empleo de la provincia (https://empleo.chaco.gob.ar/). 

Del pedido a la concreción 

“A diferencia de programas lanzados el año pasado sólo para el sector industrial, éste incluye al comercio y a los servicios”, repasó Giménez sobre “Más Empleo”. 

Justamente, fueron las autoridades de la Cámara de Comercio local las que, a fines del año pasado, cuando la mayoría de las actividades inició una senda de reactivación, le pidieron al subsecretario de Empleo de la provincia, Lucas Cepeda, un programa específico para la generación de nuevos puestos laborales. Por entonces, la opción era el Programa de Inserción Laboral (PIL), con una vigencia entre 6 y 9 meses para los aportes que hacía el Gobierno. 

Pero esas herramientas presentaban limitaciones: “Una empresa no decidiría contratar a un nuevo empleado por esos programas, porque un empleado con aportes cuesta unos 80 mil pesos y un aporte de 4500 a 9000 pesos durante seis meses no hacía la diferencia. Entonces pedimos algo con mayor impacto económico y más extendido en el tiempo”, recordó. 

Giménez también recordó que el pedido por el incentivo a la generación de empleo le fue transmitido al ministro de Economía de la Nación, Martín Guzmán, en su visita a la provincia.  

Hay algunos rubros que están en mejor situación y algunas empresas se están ampliando.

Verónica Mazzaroli, del sector gastronómico-hotelero 

"Estamos apenas sosteniendo lo que tenemos"

En el sector que agrupa a actividades de esparcimiento como gastronomía, hotelería y turismo, las expectativas son más moderadas que en otros rubros del comercio y los servicios.

La presidenta de la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Bares, Confiterías y Afines del Chaco, Verónica Mazzaroli, le dijo a NORTE que "ahora es algo imposible" para un comercio del sector pensar en incorporar personal. "Estamos apenas sosteniendo lo que tenemos, con la plantilla de empleados que tenemos, tratando de no despedirlos y de cumplir con el pago de sueldos y de los aguinaldos adeudados", trazó, recordando que sólo algunas empresas lograron acceder a la ayuda nacional del REPRO II.

Por un lado, en el sector gastronómico, la dirigente consideró que la incorporación de personal mucho dependerá de las posibilidades de normalizar el funcionamiento de bares, pubs y restaurantes, y por tanto de futuros anuncios de flexibilización horaria. De acuerdo a las medidas vigentes hasta el 23 de julio, la atención en estos locales está permitida hasta la medianoche y el delivery hasta las 2 de la mañana.

"Veremos si esta flexibilización nos puede dar un horizonte más prometedor a futuro, para decir que podemos tomar a nuevos trabajadores, teniendo los beneficios anunciados", indicó. "Esperamos que, poco a poco, vaya mejorando y llegar a una normalidad más reconfortante en lo económico", acotó.

"Hoy no hay un panorama muy certero", dijo con respecto al escenario con todavía pocas aperturas para el sector gastronómico, de hotelería y turismo. Pero resaltó: "Celebramos un programa como éste para todas las pymes y las actividades que apuestan por la provincia". "Nosotros tenemos otra realidad y apenas estamos tratando de sostener lo que tenemos. Para que podamos hablar de trabajo futuro, tenemos que primero cuidar el presente", reflexionó. 

Celebramos programas como éste para todas las pymes que apuestan a la provincia. Nosotros tenemos otra realidad y apenas estamos tratando de sostener lo que tenemos.

Hotelería con bajas expectativas por las vacaciones

Con respecto al sector de hotelería, de todos el más castigado, Mazzaroli aseguró que "es el que menos puede acceder en estos momentos" a programas como Más Empleo, ya que "el panorama es todavía impredecible". 
En esa línea citó como dato que, en la previa de las vacaciones de invierno, los hoteles de la capital tienen entre 5 y 10% de reservas. "Eso no mueve la aguja", dijo, indicando que para ser rentables necesitan al menos un 60% de ocupación.  

"Con estas vacaciones, la hotelería todavía no tendrá un respiro", sostuvo, marcando las grandes pérdidas que acumula el sector. "El turista necesita un poco de previsibilidad y saber cómo se puede mover, las actividades que puede realizar y cuáles son las restricciones", sumó. Por eso consideró que en este receso invernal "sólo las actividades turísticas pueden funcionar y el turismo rural, como paseos", pero no el resto de la oferta turística.

"Los hoteleros apenas están hoy manteniendo a sus trabajadores, y menos pueden afrontar un pago de una doble indemnización con todas las deudas que afrontan. Con la ayuda del gobierno se paga una parte de los sueldos. Pero por ahora no podemos en nuestro sector tomar nuevos trabajadores", subrayó. 

Los detalles del programa 

El programa “Más Empleo” está destinado a la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado. Se trata de un aporte económico mensual y consecutivo que las empresas empleadoras podrán descontar del pago de los nuevos salarios, por un plazo máximo de 24 meses.

Según se anunció, con una mirada interseccional y con perspectiva de género, este programa de empleo priorizará a los sectores con mayores dificultades de inserción laboral y se dividirá en categorías: jóvenes, mayores de 45 años, colectivo de la diversidad y mujeres víctimas de violencia por razones de género y personas con discapacidad. El quinto sector al cual irá destinado este incentivo, es el del empleo del conocimiento.

Para las primeras cuatro categorías, los aportes monetarios presentarán un esquema diferencial, siendo mayor para micro, pequeñas y medianas empresas. En promedio, los aportes mensuales van de $10.000 a $15.000. Además, el aporte económico se incrementará en $2.000 cuando las personas contratadas sean mujeres, teniendo en cuenta que son quienes más dificultades encuentran para volver a insertarse en el mercado laboral.

Para la economía del conocimiento, las nuevas relaciones laborales contarán con aportes mensuales consecutivos durante 36 meses, siendo de $27.000 durante el primer año, de $18.000 para el segundo y $11.000 para el tercero.